7月4日-5日，公司举办为期2天的2024年度内部培训师综合能力提升复训，参加本次培训的学员主要从管理经验丰富的业务骨干、项目经理、优秀项目管理团队中选拔组成。
此次培训邀请中国创业培训国家级培训师吴轩辕教授担任授课讲师。全体参训人员分为4个小组，重点围绕课程开发和授课技巧进行系统性讲解。通过现场互动、上台演练、分组讨论、磨课精修、试讲评分等方式层层推进，把“讲、练、评、改”贯穿培训全过程，引导学员们循序渐进将自身优秀的工作经验转化为标准课程。学员开发制作的《安全生产标准化项目创建要点》《项目商务筹划书的编制与执行要点》《造价员对项目成本归集管理的3个要点技能》等不同类别的精品课程，均受到了评委及在场其他学员的广泛点赞好评。
会议强调，一方面要持续深入研究，明确自身职责，迈步专业讲师；另一方面要萃取优秀经验，打造精品课程，助力人均创效。
下一步，公司将深化培训管理机制，全面加强培训体系建设，培养更多管理骨干充实到内训师队伍中来，打造一支数量充足、专业齐全、技能精湛的内训师队伍，助力人才队伍建设，助推公司发展。
7月4日-5日，公司举办为期2天的2024年度内部培训师综合能力提升复训，参加本次培训的学员主要从管理经验丰富的业务骨干、项目经理、优秀项目管理团队中选拔组成。
此次培训邀请中国创业培训国家级培训师吴轩辕教授担任授课讲师。全体参训人员分为4个小组，重点围绕课程开发和授课技巧进行系统性讲解。通过现场互动、上台演练、分组讨论、磨课精修、试讲评分等方式层层推进，把“讲、练、评、改”贯穿培训全过程，引导学员们循序渐进将自身优秀的工作经验转化为标准课程。学员开发制作的《安全生产标准化项目创建要点》《项目商务筹划书的编制与执行要点》《造价员对项目成本归集管理的3个要点技能》等不同类别的精品课程，均受到了评委及在场其他学员的广泛点赞好评。
会议强调，一方面要持续深入研究，明确自身职责，迈步专业讲师；另一方面要萃取优秀经验，打造精品课程，助力人均创效。
下一步，公司将深化培训管理机制，全面加强培训体系建设，培养更多管理骨干充实到内训师队伍中来，打造一支数量充足、专业齐全、技能精湛的内训师队伍，助力人才队伍建设，助推公司发展。
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